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규약/규정
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전남도청공무원노동조합 운영규정

2007. 05. 17     제정(대의원대회 의결)
2008. 07. 15 일부개정(대의원대회 의결)
2008. 11. 11 일부개정(대의원대회 의결)
2010. 04. 29 일부개정(대의원대회 의결)
2011. 05. 19 일부개정(대의원대회 의결)
2012. 02. 29 일부개정(대의원대회 의결)
2015. 07. 10 일부개정(대의원대회 의결)
2016. 04. 12 일부개정(대의원대회 의결)
2016. 10. 20 일부개정(대의원대회 의결)
2017. 01. 12 일부개정(대의원대회 의결)

제 1 장 총 칙

제1조 [명칭] 본 노동조합(이하 “조합”이라 한다)은 “전남도청공무원노동조합”이라 하며, 약칭은 “전남도청노조”라 하고 영문표기는 “The Official Union of Jeonnam Provincial Office" 이라 하며, 약호는 "  Jeonnam Official Union" 또는 ” JOU "라 한다.

제2조 [목적] 본 조합은 조합원이 인간으로서 존엄성을 유지하고 조합원의 권익창출과 직장내 근무여건 개선 및 공무원으로서의 자긍심을 갖고 공직사회 개혁을 통해 도민에 대한 봉사자로서 본연의 사명을 다한다. 또한 조합원의 삶의 질 향상 및 경제·사회적 지위의 향상을 목적으로 한다.

제3조 [사업] 본 조합은 그 목적을 실현하기 위하여 다음의 사업을 추진한다.
1. 조합원의 노동기본권 확립에 관한 사업
2. 조합원의 근로조건 개선, 공동복지 후생, 교육에 관한 사업
3. 불합리한 행정제도와 관행을 개선하기 위하여 필요한 사업
4. 조합원의 경제적, 사회적, 문화적 지위향상을 위한 사업
5. 조합원의 삶의 질 향상과 도민에 대한 질 높은 서비스 제공을 위한 사업
6. 조직 강화와 전국 공무원단체와 연대에 관한 사업
7. 부정부패 추방과 공직사회의 투명성을 제고하기 위한 자정활동 강화 사업
8. 기타 조합발전과 조합원의 공동이익에 필요한 사업

제4조 [사무소] 본 조합의 주된 사무소는 전남도청 내에 둔다.

제5조 [법인] 본 조합은 법인으로 할 수 있다.

제6조 [단체가입 및 결성] ① 본 조합은 구성원 모두가 공무원으로 결성된 전국단위의 공무원노동단체에 가입 할 수 있다.
② 본 조합은 조합원 공동이익 사안에 한하여 자주적, 민주적 활동을 위해 국내?외 타 노동단체 등과 연대할 수 있다.

제7조 [운영] 본 조합의 운영은 본 규약에 의한다. 다만, 규약에서 위임한 사항이나 조합의 업무 및 사업에 필요한 사항은 별도의 규정을 제정하여 운영할 수 있다.


제 2 장 조합원

제8조 [자격] ① 전남도청 소속(본청 및 도의회사무처, 직속기관, 사업소, 파견 등) 공무원으로 한다.
② 조합원이 면직, 파면 또는 해임되어 노동조합 및 노동관계조정법의 규정에 따라 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한때 중앙노동위원회 재심판정이 있기까지는 조합원의 자격을 유지한다.
③ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제6조②항 및 같은법 시행령 제3조에 해당되는 가입금지 대상공무원과 5급 이상 공무원, 청원경찰은 후원회원이 될 수 있다.

제9조 [가입]  본 조합에 가입하고자 하는 자는 소정의 별지의 가입원서를 제출하여야 하며, 가입한 날부터 조합원의 자격을 갖는다. 단, 탈퇴한 자(전출에 의한 자격상실자 제외)의 재 가입 및 임용(전입) 후 2년 이상 경과 한 자가 가입하고자 할 때는 운영위원회의 의결을 거쳐야 한다.

제10조 [탈퇴 및 자격상실] 본 조합에서 탈퇴하고자 하는 자는 소정의 절차를 거쳐 탈퇴한다. 단, 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 자동 탈퇴하여 자격이 상실된 것으로 보며 선거공고일 현재 기준으로 선거권과 피선거권도 동시에 박탈된다.
1. 조합원이 사망한 경우
2. 조합원이 퇴직한 경우
3. 조합원이 전남도청이 아닌 타 기관으로 전출한 경우
4. 조합원의 자격을 갖춘 자가 조합비를 3개월이상 연속적으로 납부하지 않은 경우
5. 조합이 해산하거나 제명처분을 받은 경우

제11조 [권리와 의무] ① 조합원은 조합의 제 규정에서 정하는 바에 따라 동등한 권리와 의무를 갖는다. 다만, 징계처분을 받은 자는 권리를 제한할 수 있다.
② 조합원은 다음의 권리를 갖는다.
1. 조합원으로서 권익을 보호 받고 균등하게 혜택 받을 권리
2. 선거권과 피선거권
3. 발언권과 의결권, 조합 활동에 참여할 권리
③ 조합원은 다음의 의무를 이행하여야 한다.
1. 조합의 규약 및 제 규정을 준수할 의무
2. 조합의 방침을 따르고 결의사항 및 지시명령을 이행할 의무
3. 조합의 사업과 활동에 참여할 의무
4. 소정의 조합비, 기금, 특별부과금 등을 기한 내에 납부할 의무
④ 후원회원은 ②항 1호에서 정한 권익을 보호받고 균등하게 혜택 받을 권리를 갖는 경우를 제외하고 ①~③항을
적용하지 아니한다.

제12조 [조합원의 신분보장] ① 조합원의 정당한 조합 활동과 조합의 의결기관이 결의한 사항의 이행을 이유로 신분상 불이익이나 재산상의 손해를 입은 경우에는 규정이 정하는 바에 따라 해당 조합원 또는 가족을 구제할 수 있다.
② 제1항에 대한 희생자구제 기준은 별도 규정으로 정할 수 있다.

제13조 [징계 및 포상] ① 조합원이 다음 각 호의 1에 해당되었을 경우에는 징계할 수 있다.
1. 규약 · 규정 · 강령을 위반한 경우
2. 정당한 결의사항을 위반한 경우
3. 조합의 명예를 훼손하거나 조직의 이익에 반하는 행위를 한 경우
4. 조합의 업무를 방해한 경우
5. 정당한 이유 없이 조합비 등 의무금을 3개월 이상 납부하지 않은 경우
② 징계종류는 경고, 정권, 제명으로 구분한다.
③ 조합발전에 공로가 지대한 조합원, 외부인사에 대해서는 운영위원회의 결의를 얻어 표창한다.
④ 징계의 대상 및 내용, 양정, 절차, 불복절차와 포상자 선정기준에 대하여 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

제14조 [재심청구] ① 본 규약에 의하여 징계처분을 받은 조합원은 대의원대회에 재심을 청구할 수 있다.
② 재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정지하지 않는다.


제 3 장 기구 및 조직

제 1 절 총 칙

제15조 [기구] 조합에는 다음의 기구를 둔다.
 1. 총회
 2. 대의원대회
 3. 운영위원회
 4. 사무총국
 5. 지부
 6. 특별위원회
 7. 선거관리위원회
 8. 회계감사위원회
 9. 희생자구제심의위원회
 10. 자문기구


제 2 절 총 회

제16조〔구성〕① 총회는 조합의 최고 의결기구로서 전 조합원으로 구성한다.
② 의장은 위원장 되며, 위원장 유고시 직제순에 따라 이를 대행한다.

제17조〔소집〕① 조합은 매년 1회 이상 정기총회 또는 임시총회를 개최하되, 대의원 대회로 갈음 할 수 있다.
② 정기총회는 특별한 사유가 없는 한 매 회계년도 종료 이후 7월중에, 임시총회는 다음 각 호의 경우에 위원장이 소집한다.
1. 조합원 5분의 1 이상이 연서로 요구한때
2. 위원장이 필요하다고 인정하는 경우
3. 운영위원회 또는 대의원대회의 의결로 요구한 때
③ 총회를 소집할 때에는 개최일 7일전까지 회의의 일시, 장소 및 안건 등을 명시하여 공고하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

제18조 [기능] 총회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 규약의 제정 및 개정
2. 조합비 및 기금 등 예산 및 결산 보고
3. 대의원대회에서 의결한 중요사항에 대한 추인
4. 조직형태의 변경에 관한 사항
5. 합병?분할 또는 해산에 관한 사항
6. 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장 불신임에 관한 사항


제 3 절 대의원대회

제19조 [구성] ① 대의원대회는 본청 실과, 의회, 직속기관, 원단사업소에서 선출한 대의원으로 구성한다.
② 의장은 조합 위원장으로 하고, 위원장 유고시 직제순으로 이를 대행한다.
③ 제24조의 운영위원은 당연직 대의원이 된다.

제20조 [소집] ① 대의원대회는 정기대의원대회와 임시대의원대회로 구분 소집한다.
② 정기 대의원대회는 매년 7월중에 위원장이 소집하며, 특별한 사정이 있을 경우 운영위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있다.
③ 임시 대의원대회는 다음 각호에 해당될 때 대표자는 사유 발생일로부터 15일 이내에 소집한다.
1. 대의원 3분의 1이상이 부의할 사항을 제시하고 회의의 소집을 요구할 때
2. 운영위원회의 의결이 있을 때
3. 위원장이 필요하다고 인정할 때
④ 대의원대회는 회의개최일 7일전까지 위원장이 일시, 장소, 안건 등을 공고하여 소집하며, 소집 공고된 내용의 변경은 24시간 이전에 변경 공고하여야 한다.

제21조 [기능] 대의원대회는 총회 다음의 최고 의결기구로서 그 기능 및 권한은 다음과 같다.
 1. 규약?규정 제정 및 개정에 관한 사항
 2. 단체협약 체결에 관한 사항 승인
 3. 예산 및 결산에 관한 사항
 4. 조합원이 납부할 조합 회비 및 특별회비(투쟁기금)등에 관한 사항
 5. 기금의 설치, 관리 또는 처분에 관한 사항
 6. 조합원의 징계 재심청구에 관한 사항
 7. 노동쟁의에 관한 사항
 8. 규약 제6조 ②항에 의한 타 노동단체와 연대에 관한 사항
 9. 운영위원회 임원 인준에 관한 사항
10. 운영위원회에서 추천한 선거관리위원의 임명동의
11. 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장 불신임에 관한 총회 의결요구
12회계감사위원회 위원 등의 임명 동의 및 임원의 불신임에 관한 발의, 의결
13. 기타 중요한 의안의 결정에 관한 사항

22조 [임기] 대의원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

제23조 [배정기준 및 선출] ① 대의원의 배정기준은 본청 실과, 의회, 직속기관, 원단사업소별 최근 3개월간 조합비를 계속 납부한 조합원수에 의해 배정하되, 그 조합원 수가 50명 이하인 경우 대의원 1명을, 51~100명은 2명
101명 이상은 3명으로 배정한다.
② 대의원의 선출은 배정 기준에 따라 본청 실과, 의회, 직속기관, 원단사업소 단위별로 소속 조합원이 직접?비밀?무기명투표 선출을 원칙으로 하되, 소속 조합원의 합의에 의해 따로 정할 수 있다.
③ 인사이동 등으로 인하여 대의원이 유고시에는 15일이내에 제②항의 규정을 적용하여 선임한다.


제 4 절 운영위원회

제24조 [구성] ① 운영위원회는 심의·의결기구로서 위원장·수석부위원장·부위원장·사무총장은 당연직이며 사무총국 부서장으로 구성한다. ② 제1항의 운영위원회에 각 지부장을 포함한 확대 운영위원회를 구성하여 운영 할 수 있다.

제25조 [소집 및 회의] 운영위원회는 월2회 이상 위원장이 소집하며, 다음 각 호의 1에 해당하는 경우
7일 이내에 소집해야 한다.
1. 재적 운영위원 3분의 1이상의 연서로 부의 할 사항을 명시하고 회의소집을 요구한 때
2. 위원장이 필요하다고 인정할 때

제26조 [기능] 운영위원회는 다음 사항을 심의·의결하며 집행한다.
 1. 각종 규정의 제정·개정 및 기구·조직에 관한 사항
 2. 임시 대의원대회의 소집요구
 3. 대의원대회에서 위임받은 사항
 4. 예비비 사용승인 및 세출예산의 각 항목간 집행액 조정에 관한 사항
 5. 대의원대회에서 승인한 세입세출예산 총금액 10%이내의 경미한 추가경정 예산 승인에 관한 사항
 6. 사무총국 임원 임명 동의에 관한 사항
 7. 각종 특별위원회의 설치 및 폐지
 8. 상급단체 대의원대회 참석에 관한 사항
 9. 단체협약 안건 계획수립 및 쟁취에 관한 사항
 10. 지부 신설 및 폐지 인준에 관한 사항
 11. 특별기금 설치 및 운영관리 사전심의에 관한 사항
 12. 선거관리위원의 추천에 관한 사항
 13. 대의원대회, 자체 운영위원회의 수임 · 의결 · 결정 사항의 집행
 14. 대의원대회에 제출할 안건의 작성에 관한사항
 15. 대의원 임명에 관한 사항
 16. 예산편성, 대의원대회에 예산안 제출
 17. 조합의 사업 및 활동계획 수립에 관한 사항
 18. 조합원의 징계 및 포상에 관한 사항
 19. 규약. 규정의 유권해석에 관한 사항
 20. 각종회의 부의안건 및 회의 준비에 관한사항
 21. 운영위원회에 두는 상근직원 및 구성원배치기준, 임면, 보수와 고용조건 등에 관한사항
 22. 기타 조합운영에 관한 주요사항 심의·의결·집행에 관한 사항


제 5 절 사무총국

제27조 [구성]① 조합의 제반사무처리를 위하여 사무총국을 두며, 사무총국의 업무를 관장하기 위하여 사무총장을 둔다.
② 사무총국에는 사무총국 운영에 필요한 부서를 둘 수 있다.
④ 기타 사무총국 운영에 관한 사항은 별도규정으로 정한다.

제28조 [사무총장의 직무]사무총장은 위원장을 보좌하고 사무총국의 제반업무를 관장하며 사무총국 구성원의 임면을 위원장에게 제청한다.

제29조 [부서장의 임면] 사무총국의 부서장은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임면한다.

제30조 [상근직원의 배치] 사무총국에 두는 상근직원 및 구성원의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건 등의 사항에 대해서는 필요할 경우, 별도규정을 정하여 시행한다.
제31조 [기능] 사무총국은 다음 사무를 처리한다.
1. 분장된 사무에 관한 사항
2. 대의원대회, 운영위원회 수임사항 집행
3. 각종 회의 부의안건 및 회의준비에 관한 사항
4. 지부의 가입, 탈퇴 및 조합원 관리에 관한 사항
5. 직원 복지사업 및 집행업무에 관한 사항


제 6 절 산하기구 지부의 설치

제32조〔지부설치〕지부설치는 조합원수가 50인 이상이 있는 기관 단위로 설립할 수 있다.

제33조〔지부운영〕① 지부운영에 관한 필요한 사항은 소속지부 운영 규정으로 정한다.
② 위원장은 지부에 대해서 업무집행을 위한 필요한 행?재정적 지원조치를 취할 수 있다.

제34조〔지부장 선출과 임기〕지부장 선출과 임기는 소속지부의 규약으로 정한다.

제35조〔의무준수〕지부는 대의원대회, 운영위원회의 결의·결정을 준수하여야 한다.


제 7 절 특별위원회

제36조 [설치] ① 조합은 조합원의 관심사항과 특정사안을 조사 또는 처리하기 위하여 특별위원회를 설치할 수 있다.
② 특별위원회는 위원장의 지시 · 감독을 받으며, 사안이 조사 처리되는 대로 운영위원회의 결정으로 폐지할 수 있다
③ 대표자는 사무총국 상근직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

제37조 [운영] ① 특별위원회는 그 업무를 관장하는 위원장을 둔다.
 ② 특별위원회 위원장은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.
 ③ 특별위원회 위원장의 임기는 위원회 존립이유가 상실될 때까지로 한다.


제 8 절 선거관리위원회

제38조 [구성 및 기능]① 선거관리위원회는 조합의 모든 선거를 관장한다.
 ② 선거관리위원회는 위원장과 간사를 포함하여 10인 이내로 구성하고, 선관위위원장은 위원중에서 호선하며.
    임기는 3년으로 한다.
 ③ 선거관리위원은 운영위원회의 동의를 얻어 조합 위원장이 임명한다.
 ④ 선거관련 분쟁의 조정·중재·해석은 선거관리위원회의 권한으로 한다.
 ⑤ 조합선거에 필요한 선거관리위원회의 운영·관리에 관한 사항은 별도규정으로 정한다.
 ⑥ 선거관리 규정 개정시 대의원대회의 동의를 얻어야 한다.


제 9 절 회계감사위원회

제39조〔구성〕회계감사위원회는 위원장을 포함하여 3명 이내의 위원으로 구성하며, 위원은 조합원중 희망자를 접수받아 대의원대회의 동의를 받고, 임기는 2년으로 한다.

제40조〔기능〕
 ① 감사위원회는 연1회 이상 정기 감사를 실시하고 필요시 수시 감사를 실시 할 수 있다.
 ② 위원장은 제반업무를 총괄하며 감사결과에 대한 의견을 첨부하여 대의원대회 및 운영위원회에 보고하여야 한다.


제 10 절 희생자구제심의위원회

제41조 [구성 및 기능] ① 희생자구제심의위원회는 위원장을 포함하여 5명 이내의 위원으로 구성하고, 위원장과 위원의 임명은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임면한다.
② 위원장은 희생자구제 심의에 관한 업무를 관장하고, 필요시 회의를 소집한다.
③ 희생자구제심의위원회의 운영에 필요한 사항은 별도규정으로 정한다.
④ 희생자구제 규정 개정시 대의원대회 동의를 얻어야 한다.


제 11 절  자문기구

제42조 [고문의 위촉] 고문은 본 조합에 대한 관심도가 높고 명망이 있는 공무원을 운영위원회 동의를 얻어 위원장이 위촉할 수 있다.

제43조 [자문위원의 위촉] 조합운영에 따른 고충문제 자문과 조합발전을 위하여 노동계, 학계, 정계, 법조계, 언론계, 시민사회단체, 퇴직공무원 등 사회적 명망이 높고 전문성이 있는 인사를 운영위원회 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.


제 12 절  회 의

제44조 [개의와 의결] ① 본 조합의 규약, 규정에서 정한 각종 대회와 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 개의하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 회의 개의 정족수는 위임장을 받아 처리할 수 있다.
② 규약, 규정에서 정한 별도의 규정이 없는 한 직접, 비밀, 무기명 투표로 의결함을 원칙으로 한다.
제45조 [특별의결] 다음 사항은 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
 1. 규약의 제정 및 개정
 2. 임원의 징계 및 불신임
 3. 조직의 합병분할해산 및 조직형태 변경


제 4 장 임 원

제46조 [임원]본 조합에 위원장 1명, 수석부위원장 1명, 부위원장 1명, 사무총장 1명의 임원을 두며, 다만, 남성 또는 여성 1인 이상을 반드시 포함한다.

제47조 [위원장, 수석부위원장, 부위원장의 직무]위원장, 수석부위원장, 부위원장의 직무는
 다음과 같다.
1. 위원장
 가. 조합을 대표하고 업무의 일체를 총괄한다.
 나. 단체교섭의 대표자가 되며 단체협약을 체결한다.
 다. 공문서의 서명인이 된다.
 라. 각종 조합 간행물의 발행인이 된다.
 마. 총회, 대의원대회, 운영위원회를 소집하며 의장이 된다.
 바. 잔여임기 임원의 임명 및 대의원대회 위임사항을 지시·감독한다.
 사. 재정의 집행권자가 된다.

2. 수석부위원장, 부위원장
 가. 별도 업무규정에 따라 수석부위원장 및 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 수석부위원장은 위원장의
     임무를 대행하고, 수석부위원장유고시 부위원장이 임무를 대행 한다.

제48조 [임원의 선출] ① 위원장, 수석부위원장, 사무총장은 임기만료 50일에서 20일전에 선출하여야 한다.
② 본 조합의 위원장, 수석부위원장, 사무총장은 동반 출마하여야 하며, 전 조합원의 직접비밀무기명 투표로 선출한다. 이 경우 최다득표자를 당선자로 하며, 단독 입후보한 경우 조합원 과반수의 투표로써 투표자 과반수의 찬성을 얻어야 한다. 단, 부위원장은 위원장의 추천을 받아 대의원대회에서 임명한다.
③ 입후보하는 자가 없을 때에는 재등록공고를 하여야 한다.

제49조〔임원의 임기〕임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 단, 잔여임기가 6개월 미만인 경우에는 보궐 선거를 실시하지 않을 수 있다.

제50조〔임원의 불신임〕임원이 직무수행에 있어서 규약을 위반한 때에는 대의원 3분의 1 이상의 발의가 있어야 하며, 총회에서 재적 조합원 과반수의 출석과 출석 조합원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.


제 5 장 재 정

제51조 [회계 및 운영의 원칙] ① 조합의 회계년도는 매년 7월 1일부터 다음 해 6월 말일까지로 한다.
② 조합의 건전재정과 합리적인 운영 · 관리를 위하여 조합원이 납부한 조합비 및 특별기금의 수익금은 일반회계 또는 기금회계로 편성하여야 하며 조합비 이외의 수입은 특별회계로 관리한다.
③ 특별회계는 예산의 편성, 집행, 결산, 회계감사에 이르기까지 운영위원회의 의결에 의하며 그 결과를 대의원대회 또는 정기총회에 반드시 보고하여야 한다.

제52조 [재원조달] 조합의 운영비와 제반 사업비는 조합비, 특별기금, 후원금, 기부금, 기타 수익금으로 한다.

제53조 [조합비] 조합원이 납부할 조합비는 매월 10,000원으로 한다.

제54조 [특별기금] 조합은 희생자구제기금등의 특별기금을 설치할 수 있으며, 기금의 운영에 대해서는 별도의 규정으로 정한다.
제55조 [후원회와 후원금의 관리] ① 조합의 건전한 재정 확보를 위하여 후원회를 둘 수 있다.
② 후원회는 조합원이 아닌 공무원 등 조합의 재정후원을 희망하는 인사로 구성한다.
③ 후원금의 회계는 특별회계로 관리한다.

제56조 [지부 운영비] 지부별 운영비와 사업비 지원은 조합의 건전재정 범위 내에서 소속 조합원의 조합비 납부액을 감안하여 대의원대회의 세입?세출예산 승인을 얻어 결정한다.


제 6 장 단체교섭 및 협약체결

제57조 [교섭권한] ① 본 조합이 단체교섭의 당사자이며 전남도청공무원노동조합 위원장이 교섭의
대표자가 된다.
② 위원장은 교섭권과 협약체결권을 직제순에 따라 위임할 수 있다.

제58조 [단체교섭위원 구성] ① 교섭위원은 위원장을 포함하여 운영위원회에서 지명한 조합원으로 구성한다.
② 교섭위원은 위원장을 포함하여 10인 이내로 한다.

제59조 [협약의 체결요구] 위원장은 대의원회의 승인을 얻어 단체협약 체결을 요구하고, 단체교섭위원과 협의하여 단체협약을 체결한다.

제60조 [지부의 노사협의회] ① 각 지부별로 노사협의회를 구성 운영하되 인원은 지부장을 포함하여 5인 이내로 구성한다.
② 노사협의회의 지부측 대표는 지부장이 된다.
③ 지부장의 요구가 있을 시 위원장은 노사협의회에 참여 또는 참관(배석)키로 한다.


제 7 장 노동쟁의

제61조 [쟁의] 조합은 본 규약의 목적 및 사업을 달성하기 위하여 파업?태업 그밖에 업무의 정상적인 운영을 저해하지 않는 범위 내에서 노동쟁의를 할 수 있다.

제62조 [쟁의발생 및 결의] ① 쟁의위원은 쟁의가 발생하였을 때 쟁의원인과 경위를 서면으로 작성하여 운영위원회에 보고한다.      
② 쟁의행위 결의는 직접 · 비밀 · 무기명 투표에 의한 운영위원의 과반수 찬성으로 결정한다.

제63조 [쟁의대책위원회구성 및 소집]① 위원장은 쟁의가 발생하거나 쟁의발생이 예측될 때는 즉시 운영위원회를 소집하고 결의에 의하여 쟁의대책위원회를 긴급히 구성할 수 있다.
② 쟁의대책위원회는 위원장과 운영위원회, 쟁의위원, 지부장을 포함한 임원과 대의원들로 구성할 수 있으며 위원장이 이를 소집하고 의장이 된다.

제64조 [쟁의대책위원회 기능] 쟁의대책위원회 기능은 다음 각호와 같다.
1. 쟁의대책에 대한 구체안 수립                            
2. 쟁의에 필요한 기구 구성에 관한 사항
3. 기타 쟁의에 관한 중요한 사항

제65조 [쟁의기금 및 인출]  노조의 쟁의기금은 대의원대회 결의로 상시 적립할 수 있으며, 기금적립 과 운영에 관한 사항은 대의원회의에 보고해야한다.


제 8 장 해 산

제66조 [사유] 조합은 다음의 사유에 의하여 해산한다.
1. 상급단체 가입변경 및 조직의 해산을 위한 조합원 과반수이상의 투표와 유효 투표수 3분의 2이상의 찬성으로 특별 의결한 경우
2. 모든 조합원이 탈퇴한 경우
3. 조합의 임원이 없고 조합으로서의 활동을 1년이상 하지 않아 행정관청이 노동위원회의 의결을 얻은 경우

제67조 [청산] 조합의 해산이 결의되었을 때에는 그 해산을 결의한 대회에서 청산규정과 청산인을 정하여야 한다.
제68조 [잔여재산의 귀속] 조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 의한다.

부 칙

제1조 [시행일] 본 규약 38조, 48조는 통과된 날부터 시행한다. 다만, 본 규약을 시행하기 위하여 필요한 규정의 제정과 임원 및 대의원 선출 기타 본 규약 시행에 관한 사전준비는 본 규약 시행전에 할 수 있다.

제2조 [규약의 적용] ①본 규약의 개정 전 규약에 따라 선출된 위원장·임원의 임기 및 기구운영에 관한 사항은  2010. 7월 1일까지 유효 한다.
② 이 규약에 미비한 사항과 규정되지 아니한 사항은 사회 통념과 노동관계 법령에 따른다.

제3조 [직장협의회에 관한사항, 승계 등] ① 본 조합은 전남도청공무원직장협의회의 회원 및 자산 등 일체를 승계하며, 이에 따른 권리와 의무를 가진다.
② 본 규약과 전남도청공무원직장협의회 운영규정이 상충되는 부분은 이 규약을 원칙으로 한다.
③ 전남도청공무원직장협의회가 해산되기 전까지는 본 조합과 동일한 지위와 효력을 가진다.

제4조 [임원의 지위] 제 46조에 의한 임원은 전남도청공무원직장협의회의 대표 및 임원이 된다.


[별 지] 전남도청공무원노동조합 가입신청서


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